COVID-19 telah mempengaruhi cara kita bekerja. Tidak hanya berdampak pada ekonomi tetapi telah memaksa perusahaan untuk membiarkan karyawan mereka melakukan telecommuting. Atau menemukan cara untuk menerapkan pengaturan kerja yang fleksibel sebagai bagian dari kebijakan mereka. Sementara pandemi semakin mendorong perusahaan untuk meninjau cara kerja mereka, penting untuk mempertimbangkan kesejahteraan karyawan mereka dan bagaimana mereka dapat terlibat lebih jauh dengan peran mereka. Di situlah kuliah kelas karyawan mengambil peran.
Peningkatan kompetensi semacam ini memiliki banyak manfaat bagi karyawan. Dari meningkatkan kepuasan kerja mereka hingga mengisi keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk melakukan tugas tingkat yang lebih tinggi, peluang peningkatan kompetensi memungkinkan mereka untuk lebih terdorong menuju tujuan profesional mereka. Berikut adalah daftar manfaat peningkatan kompetensi teratas untuk staf dan karyawan.
1. Kesempatan untuk Meningkatkan Keterampilan dan Pengetahuan
Peningkatan kompetensi memungkinkan karyawan untuk lebih mengembangkan keahlian mereka dan menambah pengetahuan mereka. Mengambil kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan tidak hanya membangun pengembangan profesional mereka, tetapi juga memungkinkan mereka untuk merasa dihargai.
Waktu dapat dengan cepat hilang dengan rapat berturut-turut sehingga memungkinkan karyawan untuk melepaskan diri dari tanggung jawab mereka dan dapat menjadi produktif mengingat mereka menerima peningkatan kompetensi yang relevan dengan peran mereka.
2. Peningkatan Kompetensi Dapat Meningkatkan Kinerja Mereka di Tempat Kerja
Tetap mengikuti tren dan pengetahuan industri sangat penting. Karena peningkatan kompetensi melalui kuliah kelas karyawan dapat membangun kepercayaan diri dalam mengatasi tantangan apa pun di tempat kerja yang muncul.
Ketika menghadapi tinjauan kinerja tahunan mereka, karyawan yang ingin mendapatkan kenaikan gaji atau promosi dapat kembali ke saat mereka menerima peningkatan kompetensi, dan merenungkan kinerja mereka serta bagaimana peningkatan kompetensi tersebut telah membantu mereka menjadi seorang karyawan yang terlatih.
3. Mereka Cenderung Mengambil Tanggung Jawab yang Lebih Tinggi
William Craig dari Forbes menulis, “Dorong terus karyawan untuk belajar dalam mengembangkan potensi setiap karyawan lebih jauh”. Pernahkah Anda memperhatikan bahwa ada karyawan di luar sana yang melakukan apa yang diharapkan dari mereka tetapi tidak pernah benar-benar melampauinya?
Dengan menempatkan mereka melalui peningkatan kompetensi yang membantu mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka di luar dari apa yang sudah mereka ketahui, dapat mendorong karyawan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih kompleks. Terkadang karyawan membutuhkan sedikit dorongan untuk menyadari potensi penuh mereka dan memberikan mereka pendidikan lebih lanjut dapat memungkinkan hal ini.
4. Meningkatkan Produktivitas dan Manajemen Waktu Mereka
Penelitian telah menunjukkan bahwa produktivitas di tempat kerja meningkat lebih dari 8% ketika karyawan telah melakukan peningkatan kompetensi. Dalam retrospeksi, peningkatan kompetensi berkelanjutan untuk karyawan dapat membuat mereka lebih cenderung terlibat dalam peran mereka. Yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas mereka dan belajar bagaimana mengelola prioritas pekerjaan mereka secara lebih efektif.
5. Peningkatan Kompetensi Dapat Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja
Ingin menemukan cara yang lebih baik untuk meningkatkan pengembangan diri karyawan dalam hal karir mereka? Memberi mereka kesempatan peningkatan kompetensi dapat membantu melakukan hal ini. Peningkatan kompetensi dapat membantu meningkatkan kepuasan kerja dan moral. Dengan menempatkan karyawan melalui kuliah yang relevan yang sesuai dengan peran mereka, dapat membekali mereka dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk merasa percaya diri dalam melakukan tugas mereka. Hal ini pada akhirnya dapat membawa moral yang positif, memberikan karyawan semangat meraih tujuan pekerjaan mereka.
IDS Digital College memiliki kuliah kelas karyawan yang tersedia untuk bidang TI, hal ini akan dapat membantu tim Anda merangkul fleksibilitas untuk dapat belajar secara maksimal. Karena kualifikasinya diakui secara nasional, ini dapat memberi Anda keyakinan bahwa para karyawan dapat melengkapi dengan pengetahuan dan keterampilan terkini yang diperlukan untuk menjaga kredensial mereka tetap segar.
